向转化用力做增效文章——内蒙古乌兰察布市烟草加强实用性创新课题研究

栩栩 • 2024年10月09日 08:16 • 香烟资讯

“车辆配送和卷烟交接环节产生的碳排放量高，一直是影响物流配送环节节能降碳的主要症结。”今年年初，一场头脑风暴在内蒙古自治区乌兰察布市烟草专卖局（公司）卷烟物流中心进行，天行QC小组成员们热烈地讨论着物流各环节的能源消耗情况，研究降低物流配送环节碳排放量的有效举措。

小组成员分析了送货线路规划不合理、未利用电子数据管理、缺少碳排放管理标准等9个因素，逐层确定主要原因，制定了运用智能算法设计最优线路、推广应用新能源车辆、运行商零无纸化交接、建立碳排放监测管理体系等对策措施。

经过半年多的运行，车辆在配送环节减少了迂回运输、污染物排放，杜绝了纸张浪费，推动了绿色低碳转型发展。据测算，物流配送环节可减少碳排放量约110吨/年，在促进技术创新、产业升级的同时，降低了生产成本。

近年来，乌兰察布市局（公司）加强实用性创新课题研究，充分发挥科技创新在降本增效方面的作用，通过抓科技创新破解发展难题。

向转化用力做增效文章——内蒙古乌兰察布市烟草加强实用性创新课题研究

谈到建立健全科技创新工作机制，综合管理科负责人张学利说：“要通过完善机制，建立科技创新平台，更好地开展创新课题研究。”

他们加强科技创新全生命周期研究，优化全市系统科技创新工作程序，完善科技创新过程管理，部署活动资源，围绕各项主营业务，明确科技创新的目标和重点，优化工作流程，创新工作机制进一步健全。

同时，他们建立“人才库+资源库+创新工作室”科技创新平台，按照“培育+引进+共享”模式，选拔出36名创新课题带头人，形成了一支专业门类齐全、理论水平高、实践技能强、富有创新意识的创新人才队伍；对历年优秀科技创新成果分类汇总整理，共享各类创新工具模型，为创新活动提供案例指导分析，为科研小组提供技术支持，不断强化技术攻关和示范带动。

2024年，创新工作向基层延伸，察哈尔右翼后旗局（营销部）擎宇创新工作室建立。工作室筹建人刘佳星在工作室揭牌当天感慨道：“现如今，基层员工开展创新活动也有了专门的场所。”

“创新工作室已经成为推动现代化发展的‘工作站’以及员工掌握新技术、提高创新能力、总结应用先进操作方法的‘加油站’。”察哈尔右翼后旗局（营销部）局长、经理胡彦说。

“要让更多年轻员工参与创新工作，在课题研究中积累经验、增长能力。”乌兰察布市局（公司）副经理白龙水说。

乌兰察布市局（公司）长期注重人才培养，加强创新人才队伍建设。截至目前，全市系统创新人才中新进员工达70%，注册QC小组11个，为创新课题研究提供了人才保障。

通过加强创新人才管理，乌兰察布市局（公司）进一步激发广大员工的创新热情，打造精品课题，选派优秀创新人才参加行业内外大赛，给新进员工更多“露脸上镜”的机会。