破天荒！香烟批发老厂家“以貌取人”

默默 • 2024年10月16日 04:43 • 香烟资讯

## 破天荒！香烟批发老厂家“以貌取人”

近些年来，香烟批发行业竞争激烈，老牌厂家为了保持市场份额，不断推陈出新，在产品质量和营销策略上绞尽脑汁。然而，近日一家有着悠久历史的香烟批发老厂家却采取了“以貌取人”的招聘策略，引发业界热议。

破天荒！香烟批发老厂家“以貌取人”

这家名叫“华烟”的厂家在招聘公告中明确要求应聘者“形象气质佳，善于沟通”。此举一出，立刻在圈内掀起轩然大波。一些老员工纷纷表示不解：“我们厂一直以产品质量和服务著称，怎么突然开始注重‘颜值’了？”更有甚者，直接指责厂方此举是“哗众取宠”，“脱离了实际”。

然而，华烟方面却对此解释称，此举并非刻意追求“颜值”，而是为了迎合当前市场需求。他们认为，随着消费升级，消费者对产品和服务的要求越来越高，而销售人员的形象和气质直接影响着消费者的购买意愿。因此，他们希望招聘到形象气质佳的销售人员，为消费者提供更好的服务体验。

“我们不是要选美，而是希望能够招到更能与客户沟通，更能赢得客户信任的销售人员。”华烟负责人化名“李总”在接受采访时表示，“我们相信，良好的形象和气质能够帮助销售人员更好地理解客户需求，更有效地推介产品，最终为公司带来更好的收益。”

“李总”的解释并非没有道理。近年来，许多行业都开始注重员工形象，尤其是与客户直接接触的销售人员。在竞争日益激烈的市场环境下，良好的形象和气质的确能够给客户留下更好的印象，从而提升销售业绩。

然而，华烟的招聘策略也引发了人们对“以貌取人”现象的反思。一些人担心，这种做法会造成“唯颜值论”，忽视了应聘者的专业能力和个人素质，最终影响企业发展。

破天荒！香烟批发老厂家“以貌取人”

事实上，在职场中，能力和素质永远是决定一个人价值的最重要因素。而“以貌取人”的招聘策略，虽然在短期内可能起到一些作用，但从长远来看，却不利于企业发展。

华烟的招聘策略虽然引发争议，但也反映出当前社会对“颜值”的重视程度。如何在追求“颜值”的同时，兼顾个人能力和素质，是每个企业都应该思考的问题。

破天荒！香烟批发老厂家“以貌取人”

最终，华烟能否通过“以貌取人”的招聘策略，找到理想的销售人员，并取得良好的市场效果，还有待时间检验。而这起事件也为我们提供了一个思考的机会，让我们重新审视“颜值”在职场中的作用，以及如何平衡“颜值”与能力的关系。

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