湖南湘潭市局(公司)多举措强化人才队伍建设

今年以来,湖南省湘潭市烟草专卖局(公司)聚焦现有人才队伍发展问题,完善管理体系,多举措强化人才队伍建设。

顶层设计强引领。建立健全机构、岗位、编制、绩效管理、薪酬分配、教育培训等制度,构建形成功能完备的现代人力资源管理体系,实现全市烟草商业系统机构和标准岗位设置统一、用工方式统一、薪酬分配体系统一、工作标准统一。

凝聚思想增活力。聚焦“抓班子、带队伍、强素质”,深入学习上级有关人才工作要求,凝聚共识,统一思想认识,打牢高素质专业化人才队伍建设的思想基础。

畅通发展促成长。建立以岗位管理为核心的岗位绩效管理制度和以业绩为导向的绩效管理方式,进一步畅通管理、技术、技能人才分类发展的职业成长通道,打造分层分类、全面系统的教育培训格局。

原创文章,作者:阿烟,如若转载,请注明出处:http://m.e8cars.com/e/45462.shtml

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