重大新闻！广西在哪拿一手烟“任人唯贤”

舒儿 • 2024年07月29日 15:15 • 香烟资讯

重大新闻！广西在“任人唯贤”领域迈出重大步伐

近年来，广西壮族自治区在推进“任人唯贤”改革方面取得了长足进展，为其他地区提供了宝贵的经验和启示。

一、坚持人才优先发展战略

广西将人才工作摆在经济社会发展的重要位置，出台了多项人才政策措施，建立了覆盖全省的“一网一库一平台”人才服务体系，打造了有利于人才集聚和发展的良好生态环境。

二、拓宽人才选拔渠道

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广西通过深化人事制度改革，拓宽了人才选拔渠道。打破地域和部门壁垒，面向全国和海外公开选拔优秀人才；取消不合理的学历、资历限制，注重考察候选人的实际能力和业绩；建立健全公开竞争、择优录取、严格考核的选拔机制，确保选拔用人工作公平公正。

三、加强基层人才培养

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广西重视基层人才队伍建设，实施人才强基工程和基层人才培养计划，重点培养乡镇、村社干部、骨干教师和基层医务人员。通过送出去培训、请进来交流、现场指导等多种方式，提升基层人才的履职能力和综合素质。

四、激励优秀人才脱颖而出

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广西建立了多层次、差异化的激励机制，吸引和留住优秀人才。实施人才津贴、住房补贴、子女教育补助等优惠政策；探索建立事业单位和国有企业的股权激励和绩效奖励制度，为优秀人才提供发展空间和待遇保障。

五、完善人才管理体系

广西健全了人才管理体系，强化人才评价考核、使用和流动。实施人才实名制管理，建立人才信息库；建立动态人才评价机制，定期对人才进行业绩考核和能力评估；完善人才流动渠道，畅通优秀人才在不同岗位和地区之间的合理流动。

六、营造“任人唯贤”的社会氛围

广西积极营造尊重人才、重视人才的社会氛围。通过宣传报道、表彰奖励等方式，树立和推广“任人唯贤”的典型；加强舆论监督，曝光和查处违反“任人唯贤”原则的行为；构建党委、政府、社会各界共同参与的人才工作格局，形成全社会关心重视人才的良好氛围。

案例：

桂林市“化名”同志通过公开竞争，从区级干部岗位脱颖而出，担任市级党政领导职务。他曾长期在基层一线工作，积累了丰富的经验和群众基础。该同志提拔后，积极推进改革创新，打造了一批有影响力的民生工程，赢得了广大干部群众的认可。

成效：

广西“任人唯贤”改革取得了显著成效。近年来，全区各级党政机关、企事业单位和乡村振兴一线涌现出一批德才兼备、实绩突出的优秀干部和人才。人才队伍结构不断优化，年轻干部、专业技术人才和高技能人才不断增加。人才红利效应持续显现，为广西经济社会发展注入了强劲动力。

经验启示：

广西“任人唯贤”改革的经验启示主要体现在以下几个方面：

1.坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻新时代党的组织路线。

2.坚持人才优先发展战略，将人才工作放在突出位置。

3.拓宽人才选拔渠道，打破藩篱，广纳贤才。

4.加强基层人才培养，为基层发展提供人才支撑。

5.激励优秀人才脱颖而出，营造有利于人才成长的良好环境。

6.完善人才管理体系，提升人才管理的科学化和规范化。

7.营造“任人唯贤”的社会氛围，形成尊重人才、重视人才的良好风气。

广西“任人唯贤”改革的成功实践为其他地区提供了宝贵的借鉴，也为建设一支高素质专业化干部人才队伍、推动经济社会高质量发展提供了重要保障。

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