陕西中烟延安卷烟厂推行岗位AB角责任互补机制

近日,陕西中烟工业有限责任公司延安卷烟厂推行岗位AB角责任互补机制,进一步强化岗位效能建设和责任管理,突出培养复合型人才,进一步落实公司有关轮岗工作和人才培养的要求。

一是因才定位,科学搭配AB角。全面梳理细化岗位AB角责任互补范围,明确工作补位安排、补位履职内容以及职责和权限,确保实现全员覆盖。二是因岗定责,精准推动AB角运行。按照岗位工作标准,帮助员工熟练掌握互补岗位标准制度、工作内容和工作流程,切实做到基本胜任互补岗位工作,确保各项工作顺利推进。三是因绩定奖,持续提升AB角效能。将该项工作纳入员工日常绩效管理,强化跟踪验证,在月度绩效中对补位岗位工作进行考核,激发员工工作热情,实现一岗多能。

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