独家报道！免税卷烟厂家直销“人浮于事”

小武 • 2024年09月09日 07:08 • 香烟资讯

免税卷烟厂家直销“人浮于事”

独家报道

近日，某免税卷烟厂家被曝出存在“人浮于事”现象，大量员工陷入无所事事的境地。据内部人士透露，厂内人员冗余、工作效率低下，严重影响了生产和销售。

人员冗余：

该免税卷烟厂是一家大型企业，拥有数千名员工。然而，近些年来，随着市场竞争加剧和行业变迁，厂内业务量不断下降。尽管如此，厂家却一直维持着庞大的人员队伍，导致人员冗余现象十分严重。

据一位不愿透露姓名的员工（化名：李华）反映，厂内许多部门存在人员编制过剩的情况，一些岗位甚至出现“一人兼数职”的现象。李华表示：“我们部门原本有五个人，现在只剩下两个人了，但工作量却并没有减少。我们几乎每天都要加班到很晚，工作压力很大。”

工作效率低下：

人员冗余直接导致工作效率低下。由于员工数量过多，职责不明确，工作经常出现推诿扯皮现象。一位不愿透露姓名的员工（化名：张伟）表示：“我们部门有十几人，但真正干活的只有三四个。其他人要么闲得发慌，要么忙于应付检查。”

张伟还提到，厂内管理混乱，缺乏有效的绩效考核机制。员工的工作态度消极，缺乏主动性和责任感。“反正干多干少一个样，领导也不会说啥，久而久之，大家就变得越来越懒散了。”

严重影响：

“人浮于事”现象严重影响了该免税卷烟厂的生产和销售。由于人员冗余，工作效率低下，生产成本不断上升。同时，市场竞争加剧，消费者需求不断变化，厂家的产品销量也受到冲击。

据业内人士分析，如果该免税卷烟厂不及时解决“人浮于事”问题，将严重制约其未来发展。企业需要进行彻底的组织结构调整，优化人员配置，提高工作效率，才能重振生产和销售，在激烈的市场竞争中立于不败之地。

专家建议：

对于免税卷烟厂家直销“人浮于事”现象，专家们认为，企业应采取以下措施进行整改：

* 人员优化：根据实际业务需求进行人员调整，优化人员配置，精简冗余岗位。

* 绩效考核：建立科学有效的绩效考核机制，明确员工职责，定期对员工进行考核，奖罚分明。

* 流程优化：梳理工作流程，减少不必要的环节，提高工作效率，避免推诿扯皮现象。

* 培训提升：对员工进行有针对性的培训，提高员工技能和职业素养，增强员工的主动性和责任感。

* 外部监督：引入外部监督机制，定期对企业进行考核，督促企业整改落实。

免税卷烟厂家直销“人浮于事”现象并非个例，在一些大型企业中也存在类似问题。企业应高度重视这一现象，及时采取措施整改，优化组织结构，提高管理水平，才能在激烈的市场竞争中保持持续发展。

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