铸“红色引擎” 强力量之源

旗帜引领方向。

高高飘扬的党旗，是信仰，是方向，更是保障。

坚持党的领导，加强党的建设，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，是推动行业持续健康发展的根本保证。

回望大连烟草前行的每一步，无不烙刻着鲜明的红色印记。

1984年7月1日，大连市烟草专卖局（公司）正式组建成立。自此，红色基因便深深植根于大连烟草人的血脉之中。

铸“红色引擎”、强力量之源，从1984到2024，从筚路蓝缕到挺立潮头，40年来，大连市局（公司）始终高擎党的旗帜，坚持和加强党的全面领导，把党建工作融入改革发展全过程各领域，筑牢企业的“根”和“魂”，疏通发展的“经”与“络”，推动大连烟草各项事业在党旗引领下不断奋进向前、行稳致远。

领航

1984年5月，春天里的大连迎来发展中的关键时刻，这座海滨城市被列为我国首批沿海开放城市。

同年7月，沐浴着改革开放的春风，大连烟草从这里扬帆起航，踏上了砥砺奋进的新征程。

大海航行，灯塔指引方向。

在大连烟草人眼里，党的领导就是海上明灯，党的旗帜就是灯塔之光。奋楫向远，必须始终坚持和加强党的全面领导。

思想是行动的先导。理论上越清醒，政治上就越坚定；理论上越自觉，行动上就越主动。

自组建之初，大连烟草就把党的政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑，不断筑牢信仰之基、把稳思想之舵。

从上世纪80年代在卷烟仓库举办首届党的知识竞赛，到现在常态化开展“书香大连烟草”读书活动；从上世纪90年代将党的创新理论学习列为重要政治任务，到如今建立健全“第一议题”制度；从上世纪末成为行业第一批“三讲”教育单位，到新时代扎实深入开展历次党内集中教育……大连烟草始终将党的创新理论作为“必修课”“常修课”，推动党的创新理论持续入脑入心、见行见效。

在此过程中，大连烟草还不断探索党内学习新思路新路径，以学习形式创新带动理论常学常新，并深入开展“我为党旗添光彩，我在企业当先锋”等主题实践活动，确保党员干部掌握理论彻底、贯彻落实坚决、推动工作有力。

学以致用，以学促干，知行并进，是不同时期大连烟草人身上展现出的共同精神品格。

40年来，大连烟草坚持把党的创新理论学习成果转化为干事创业的“指南针”“风向标”。

对于一个市级体量、省级建制的企业来说，大连烟草并不算“大”。但他们坚持党建引领，瞄准“现代卷烟流通企业领先者”愿景，勇担“创造价值、共同成长”使命，在实践中形成了“干”字文化，锻造了“自力更生、艰苦奋斗的创业精神，敢为人先、勇攀高峰的创新精神，笃行实干、追求卓越的创优精神”，跨过一道又一道沟坎，战胜一个又一个挑战，始终以创新勃发的姿态沿着正确方向坚定前行。

率先建成行业计算机自动外拨呼叫中心、第一条机械化卷烟分拣线，跻身行业第一批“按订单组织货源”试点单位行列，成功研发并在全行业推广“新商盟”网上订货系统，打造行业首个流通品牌……40年来，大连烟草在党的坚强领导下，在各个领域进行一次又一次的改革，实现了从“赶上时代”到“弄潮时代”的跨越。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央全面加强党的领导，深入推进新时代党的建设新的伟大工程。

大连烟草深入贯彻落实党中央决策部署，与时俱进推进党建各项工作，坚持以高质量党建引领推动高质量发展。

坚持党的领导与公司治理有机统一，将党建工作要求写入公司章程，形成党组织与其他主体各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制，将党的领导贯穿企业改革发展方方面面。

成立大连烟草党建工作领导小组，修订完善规章制度，逐步搭建起机构健全、制度完备、权责清晰、运转有力的主体责任落实体系，党建与业务实现同谋划、同部署、同推进、同考核。

深化纪检监察体制改革，系统构建巡视巡察、纪检监察、财务审计、内管规范大监督格局和工作体系，坚持内容上全涵盖、对象上全覆盖、责任上全链条、制度上全贯通，纵深推进全面从严治党。

心中有灯塔、眼中有航向，大连烟草风帆正劲、破浪前行。

强基

仲夏的大连，天朗气清。改造升级后的大连烟草历史陈列厅，全方位、全过程、全景式展现着党领导下大连烟草波澜壮阔的奋进历程。一段段视频、一幅幅图片、一个个场景，穿过岁月、直抵人心。

回顾40年来经过的风风雨雨、走过的沟沟坎坎，大连烟草人更加深刻体会到：一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。

党的事业根基在基层、血脉在基层、力量在基层。

40年来，大连市局（公司）始终坚持大抓基层的鲜明导向，始终注重党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥。在大连烟草，哪里有困难哪里就有党旗飘扬，哪里有需要哪里就有党徽闪耀。

尤其是党的十八大以来，大连市局（公司）深入贯彻落实新时代党的建设总要求，不断优化党的组织设置，创新打造党建品牌，扎实推进党支部标准化规范化建设，进一步强化党支部的政治功能和组织功能，推动基层党组织全面进步全面过硬。

对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，编制基层党支部党务工作指导手册，切实解决基层党建基础性、规范性、标准化问题。

以阵地建设为着力点，精心打造党员教育培训基地、新时代党员群众讲习所、党支部书屋、党风廉政教育基地等党建阵地。

以基层党组织为单位，深化“党员责任区”建设，构建形成“一个党支部一个责任区、一个党员一个责任点”的工作机制。

……

在大连烟草，党支部标准化规范化建设一步一个脚印持续深化，23个党支部、430余名党员成为企业高质量发展的最坚实保障。

创新是推动大连烟草基层党建持续发展的源头活水。

2020年，大连市局（公司）创新打造“春天使者时代先锋”党建品牌，并在深化党建品牌建设过程中，构建起以“定位1个目标、聚焦4个主体、建设5个阵地、打造6个先锋”为基本框架的“1456”党建工作体系，积极探索符合新时代特点的基层党建新路子。

2021年，大连市局（公司）首次召开“两化一融合”党建工作现场会，在全系统开始推广以“2个常态树标准、2个下沉抓规范、2个品牌促发展、1个融合无边界”为主要内容的“321”基层党建工作法，持续提升新时代基层党建工作活力和效能。

在大连市局（公司）的推动下，基层党建创新之举多点开花、百花齐放。

各基层党支部创新联建，比、学、赶、帮、超，“客户我服务、堡垒在基层”、“432”党建联动圈、“读、看、议、拓”党员学习法、“三联三促进”党支部工作法、“三讲三走”党员培养机制……一大批形式创新、务实有效的特色基层党建工作模式纷纷涌现，大连烟草基层党建活力充分迸发。

打牢“基础桩”，激发“新动能”，大连烟草在推动高质量发展和现代化建设上脚步更加坚实有力。

赋能

自2017年至2024年，短短7年时间，从陆地到海岛、从城市到乡村，千家“金叶春天”便利店在大连星罗棋布，成为全市家喻户晓、百姓充分信赖的“金字招牌”。

这只是大连市局（公司）深化党建与业务融合互促，充分以党建赋能发展的一个缩影。

在大连烟草，以高质量党建赋能高质量发展是一项“持续进行时”。

“业务发展到哪里，党建引领作用就发挥到哪里。”本着这样的理念，大连市局（公司）将党建与业务工作有机结合、统筹研究、协调推进，并实施党建与业务“双百分”考核机制，使党建工作由软指标变为硬约束，成为推动高质量发展和现代化建设的强大内驱力。

聚焦找实党建工作服务生产经营的着力点，找准党员立足岗位发挥作用的结合点，他们把基层党建工作充分融入经济运行、营销网建、专卖管理、队伍建设、社会履责等工作。

开启终端网络提质升级新纪元，构建党员、群众、服务对象“1+1+1”帮扶机制，在行业率先实现烟草专卖零售许可证5个工作日办结，重特大涉烟违法案件侦办实现“四个历史突破”……

经过推动党建与业务融合赋能的具体实践，“1+1＞2”的“叠加优势”充分显现。

成效怎么样，群众最有发言权。

一位曾经店铺破旧、生活困难的农村零售客户，在大连烟草的帮助下加盟“金叶春天”，实现了店铺升级、客流增加、生活改善。她跟乡邻说：“从他们身上，我感受到了无比温暖。”

围绕中心工作，大连市局（公司）把服务保障重大任务落实作为试金石、磨刀石，引导党员干部自觉投身改革发展主战场、为民服务第一线、攻坚克难最前沿，在基层实践中建功立业。

争做春天使者，勇当时代先锋。在大连烟草，党员员工比例高达73%，没有党员不是业务骨干，没有业务骨干不是党员。

关键任务有党员带头、关键项目有党员攻关、关键时刻有党员冲锋，在推进生产经营、强化专卖监管、探索管理创新、服务职工群众等工作中，党员干部冲锋在前、勇挑重担的身影处处可见。

中国信息化百强企业杰出带头人、辽宁省三八红旗手、烟草行业劳动模范、行业抗击新冠肺炎疫情先进个人、大连慈善家……大连烟草广大党员挺身而出，用担当、拼搏、奉献，为企业改革发展标注上了红色的注脚。

初心如磐，使命在肩；红色动力，澎湃不息。

四十不惑启新路。滨城之上，大连烟草将始终高擎党的旗帜，以“红色引擎”汇聚发展合力，以新的奋斗实现新的跨越。

原创文章，作者：阿烟，如若转载，请注明出处：http://m.e8cars.com/e/45633.shtml

铸“红色引擎” 强力量之源

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