今日公布！玉溪中支和谐“居功自傲”

小抖 • 2024年09月03日 13:42 • 香烟资讯

今日公布！玉溪中支和谐“居功自傲”

今日公布！玉溪中支和谐“居功自傲”

近日，玉溪中支召开了一次全体职工大会，就近年来支行工作中存在的问题进行了深入的剖析和批评。

支行行长“齐心”在会上作了题为《正视问题，深挖根源，切实改进工作作风》的讲话。讲话指出，近年来玉溪中支取得了一定的成绩，但在取得成绩的同时，也存在着一些不容忽视的问题，其中尤为严重的是“居功自傲”思想。

“齐心”强调，“居功自傲”思想表现在以下几个方面：

一是轻视问题，自我陶醉。

今日公布！玉溪中支和谐“居功自傲”

部分同志认为支行取得的成绩都是自己的功劳，忽视了上级行的大力支持和基层行的辛勤付出。他们沉湎于过去的成绩，不思进取，放松了对自身要求，导致工作出现偏差。

二是脱离群众，高高在上。

部分同志身居领导岗位后，脱离了群众，高高在上，不关心基层行的疾苦和职工的利益。他们只顾着自己的“政绩”，不重视职工的思想动态和困难诉求，导致群众怨声载道。

三是搞小圈子，拉帮结派。

部分同志热衷于搞小圈子，拉帮结派，任人唯亲。他们排斥异己，压制不同意见，形成了严重的帮派作风。这种不良风气严重损害了支行的团结和发展。

“齐心”指出，“居功自傲”思想是当前玉溪中支工作中存在的突出问题，必须引起高度重视，采取有力措施切实整改。

为彻底整治“居功自傲”思想，玉溪中支制定了以下整改措施：

今日公布！玉溪中支和谐“居功自傲”

一是加强思想教育，转变观念。

通过各种形式开展党性教育和宗旨教育，引导职工牢固树立“全心全意为人民服务”的理念，端正思想作风，改变“居功自傲”的思想状态。

二是深入基层，倾听群众意见。

支行领导班子要深入基层行，开展调研走访，倾听职工的心声和意见。及时发现和解决职工反映的问题，切实维护职工的合法权益，增强支行与职工的凝聚力。

三是完善制度，约束行为。

健全完善各项规章制度，特别是领导干部行为准则，加强对领导干部的监督和管理，坚决杜绝各种不正之风和违法违纪行为。

四是严肃整肃，追究责任。

对存在“居功自傲”思想的同志，要严肃批评教育，责令整改。情节严重的，严肃追究责任，绝不姑息迁就。

“齐心”强调，整治“居功自傲”思想是一项长期而艰巨的任务，需要全体职工的共同努力。玉溪中支将以这次大会为契机，深入开展自查自纠，切实转变工作作风，努力打造一支人民满意、廉洁高效的银行队伍。

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